C’est un jeu qui permet de visualiser les liens qui se développent au sein d’un groupe.

Cette activité est intéressante soit après une activité en formation de groupe soit dans le cas d’équipes en entreprise. Le management visuel est utilisé pour faire apparaitre les relations entre les membres du groupe.

Déroulement

  1. Demandez à chaque de se représenter sur un post-it.
  2. Choisissez un mur et demandez à chaque de se positionner.
  3. Puis choisissez des questions en relation avec les responsabilités et la hiérarchie; ou les personnes ressources. Ces questions peuvent être aussi assez précises comme « qui a le plus parlé? » ou « qui a pris le plus de décision? »…etc.

Ainsi vont se matérialiser les relations formelles et informelles du groupe.

Cette activité peut-être faite plusieurs fois dans une formation ou sur un projet pour montrer que les liens évoluent (ou pas) avec le temps. A vous d’en tirer les conséquences !…

Exemple de questions : 

  • Avec qui voulez travailler ?
  • Qui pourrait devenir un leader ? 
  • Auprès de qui avez -vous été cherché des informations ? 
  • OU vous situez-vous dans le groupe ? 

 

Remarque

Dans certains groupes il faut tenir compte de la difficulté  que les personnes ont à se dessiner. Cela va déjà représenter un challenge en soit.

Bonne activité !

 

 

 

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